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索 引 号:104/2019-08714

发文机关:

发布时间:2019-09-17

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发文类型:

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状 态:

关于修订《澳门永利娱乐:脱贫攻坚工作考核激励办法》的通 知

渌口区政府门户网站 www.zzx.gov.cn更新时间:2019-09-17作者:字体[ ]

                                                                                                   渌办﹝2019﹞58号
                                                                     中共株洲市渌口区委办公室
                                                                   株洲市渌口区人民政府办公室
                                               关于修订《澳门永利娱乐:脱贫攻坚工作考核激励办法》的通知



  各镇党委和人民政府,区直机关各单位、各企事业单位、各人民团体和省、市属在区各单位:
  随着脱贫攻坚的深入,我区脱贫攻坚工作进入了“巩固提升”阶段,为进一步激发干部攻坚士气,激励干部奋力作为,全面打赢打好脱贫攻坚战,经区委、区政府同意,现对《澳门永利娱乐:脱贫攻坚工作考核激励办法》(株县办﹝2017﹞64号)文件部分内容进行修改,具体修改内容如下:
  一、考核对象
  A类:区扶贫办工作人员;承担脱贫攻坚主体责任的8个镇党政主要负责人、分管领导及扶贫专干(控制在8人以内);有考核任务的行业扶贫部门主要负责人、分管领导及扶贫专干(控制在5人以内)。
  B类:镇联点扶贫和结对帮扶干部。
  C类:区结对帮扶干部。
  二、考核方式及激励发放办法
  实行季考核制,按季发放考核奖励。
  A类:奖励基准为2400元/季/人,可依据考核结果分别发放2700元/季/人、2400元/季/人、2100元/季/人。
  B类:奖励基准为1800元/季/人,可依据考核结果分别发放2100元/季/人、1800元/季/人、1500元/季/人。
  C类:奖励基准为900元/季/人,结对帮扶单位季度考核在80分以上,且个人帮扶效果达到满意的才能获得此项奖励。可依据考核结果分别发放1200元/季/人、900元/季/人、600元/季/人。
  本修改意见从2019年第三季度起开始实施。2018年1月至2019年6月,参照2017年《澳门永利娱乐:脱贫攻坚工作考核激励办法》(株县办〔2017〕64号)文件中的标准执行。




                                                                                                                 中共株洲市渌口区委办公室
                                                                                                               株洲市渌口区人民政府办公室
                                                                                                                            2019年8月8日